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尤其是在各大网站云集的北京,php几乎是无处不在!


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就业起薪高

PHP开发工程师职位平均薪水高达10870元

北京PHP开发工程师 工资收入水平
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区间 占比
3K-4.5K 2.9%
4.5K-6K 8.5%
6K-8K 15.6%
8K-10K 13.9%
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15K-20K 17.3%
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取自近一年21036份样本

仅供参考

可信度:高

数据来源:职友网
  • PHP平均工资 : 10870元/月
  • 毕业后,将通过名企就业推荐赢得PHP开发工程师的薪高职位,目前平均薪资可达到6-10K
10 万元年薪 工作1-2年 30 万元年薪 工作5年
  • 工作1-2年后通常会成为年薪数十万以上的PHP高级开发工程师;
  • 工作3-5年后通常能成为互联网公司的技术总监或产品架构师,年薪达到30万左右

薪资涨幅快

PHP工程师薪资阶梯型增涨,向金领转身!

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达内PHP毕业学员,开发技术相当于拥1-2年开发经验的PHP工程师,并拥有项目开发经验

2年翻一番!持续高增长

WEB3.0时代来临,PHP工程师身价不断刷新

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品牌综合实力 : 实力决定结果!

比较品牌的背景实力,可以从覆盖的城市,学习中心的数量、师资背景及授课模式、学习模式等多个角度进行考量,如果只有几个校区,教师师资不足等问题的培训机构更需要谨慎选择。

达内与其他机构的品牌实力比较
项目名称 达内 其他机构
是否上市公司 已在美国上市,有实力 否,实力弱
成立时间 12年 1-5年
规模 覆盖35个城市 1-6个
学习中心数量 108个 1-6个
课程体系 完善,根据企业要求设置的课程,根据技术更新频次,实时更新课程 拼凑的课程,不符合企业要求,课程无更新,跟不上技术发展要求
线上线下学习保障 TTS8.0同步保障学员学习
师资力量 百余名金牌教师、千余名教研人员 师资少,无专业教研人员
师资经验 8-10年,技术强、教学强 3-5年,技术弱,教学弱
在读学员数量 数万名在读学员 几百名
毕业学员数量 数十万名毕业学员 几十名至几百名
就业雇主合作企业数量 数万家就业雇主合作企业,深度合作的雇主企业高达数千家 无或较少
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web3.0体系优势全解析!

达内PHP培训课程与其他机构差异在哪里?

  • 紧贴企业需求

  • 内容覆盖全

  • 课程数量和费用

优势1 : 紧贴企业需求,项目引导实战!

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优势2 : 深入后台,掌握前端,聚焦开发!

开发者说 :

一个结构合理,功能强大的网站,需要设计与程序有机的结合才能诞生。PHP作为网站功能的核心开语言,是互联网开发中的重中之重!同时web3.0时代也对PHP开发人员提出了新的更高的需求!

职业属性 :

WEB3.0时代要求开发者不仅会使用PHP语言开发互联网应用程序;同时还要掌握网站产品和网站功能模块的开发与维护;并与页面设计师协调沟通,编写部分JavaScript和HTML;参与底层MVC框架的编写与维护。

优势3 : 课时数量和学习费用

656学时名师课程,单课时学费仅为其他机构60%

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其他机构

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名师实战课程匮乏。

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达内PHP课程体系紧贴企业需求,

整个课程分为6个阶段、14个模块、656课时。

  1. 1阶段

    课程模块数量 : 2个模块

    项目 : 静态页面搭建

    《新闻视野》网站布局

  2. 2阶段

    课程模块数量 : 3个模块

    项目 : 服务器端技术

    PHP技术核心实战

    完成动态网站搭建/首页、栏目页搭建
  3. 3阶段

    课程模块数量 : 2个模块

    项目 : 网站栏目、菜单特效

    实现广告轮播、动画效果

  4. 4阶段

    课程模块数量 : 3个模块

    项目 : 高流量并发应用

    企业级网站开发

    Yii/ThinkPHP源码学习
  5. 5阶段

    课程模块数量 : 2个模块

    项目 : MongoDB

    微信公众平台开发

    QQ登陆功能/支付宝接口
  6. 6阶段

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    项目 : 电商实战项目

    社交网站实战项目

    SEO及网络安全技术
  7. 6大阶段 课程 掌握核心技术
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开启TTS8.0双模式教学平台

彻底告别"教科书"时代"24小时360"云平台

每日一练

每天40%以上有效代码练习时间,平均每天500行代码量,总共近40000代码行实践,相当于1-2年有效工作经验。

每周一做

10个阶段性项目贯穿,每周一次实战项目体验,项目汇总的核心解决方案完全贯穿于课程的讲解过程中。

每周一测

内容涉及本周的难点和要点以及企业面试题库,作为项目经理、助教进行针对性辅导的重要依据。

每月一考

每月将组织一次大型月考,检查学生当月学习情况,内容涉及本月的难点和要点,测试成绩集团统一排名。

就业保障体系

数万家就业雇主,一地学习,全国就业有保障

依托数万家就业雇主合作企业,数千家深度雇主合作企业,以及数万家人才定制合作企业的就业资源保障,保障达内一地学习,全国就业。

年度订单保障 定向面试保障 月度双选招聘推荐 专场招聘保障 达内就业保障体系

年度

订单保障

达 都会举行1-2次的达内-企业大型人才订单洽谈会 ,从企业的年度招聘需求进行订单式的定向就业签约,保障学生可以直接一对一的进行培训学习,毕业后直接进入订单企业就业。

月度

双选招聘推荐

达内每月都会与企业进行大规模的招聘就业沟通,以不间断推荐的形式让学生不断与企业面试,保障学生能以最快的速度就业。

定向上门

面试保障

达内针对一些企业的需求,每周都会让学生主动去企业参加面试招聘,采取根据企业的招聘需求,让学生定向上门面试的形式,保障学生能够最快实现就业。

专场

招聘保障

达内每年都会以达内的毕业学员为核心,在全国各地城市举行专场招聘会,每场专场招聘会都会有500-600家企业参加,保障给学生提供足够多的就业机会。

定向上门招聘数量 : 2014年1-12月份企业上门招聘高达4204场次

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达内学员就业

在中国,每新增10名软件工程师就有1名毕业于达内;
在中国,每小时有10名软件工程师毕业于达内;
在中国,5%达内学员入职世界500强20%的学员入职中国软件百强,
65%的知名IT企业有达内学员。