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一个有竞争力的软件测试人员需要具备的三大素质

时间:2019-07-05 13:43:36  来源:编程网  作者:IT培训网  已有:名学员访问该课程
标签(Tag):   软件测试(31)
在网络方面,软件测试人员应该掌握基本的网络协议以及网络工作原理,尤其要掌握一些网络环境的配置,这些都是软件测试工作中经常遇到的知识。

软件测试工程师的素质有哪些,做一名优秀的软件测试工程师应该具备的素质是什么?

如果想要开发一个好的软件,软件测试是不可少的,毕竟一个软件测试的时间占据40%以上,所以软件测试工程师在软件开发中占据的位置十分重要。

因为重要,所以吃香,学习软件测试技能,不仅可以找到一份好工作,还可以拿到心仪的薪资,现在从事程序员的人有很多,做软件测试工程师的人少点,工作压力不太大。

软件测试工程师应该具备的三项基本素质[1] 很多年轻或者刚刚从事软件测试工作的工程师,经常会问:“软件测试工程师需要什么技能或者具有什么素质才是合格的?”与开发人员相比,软件测试人员不但需要一技之长,还需要掌握诸如操作系统、数据库、网络等多方面的知识。

经过这几年的发展,国内IT公司的软件测试水平有了很大的提高,但是与此同时,很多软件测试工程师也迎来了个人的发展瓶颈:很多人从软件测试工程师做到了软件测试经理的职位,不知道下一步如何发展;或者每天机械地从事着功能软件测试工作。

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一个有竞争力的软件测试人员需要具备的三大素质

根据作者多年的经验,一个有竞争力的软件测试人员要具有下面三个方面的素质:

计算机专业技能

计算机领域的专业技能是软件测试工程师应该必备的一项素质,是做好软件测试工作的前提条件。尽管没有任何IT背景的人也可以从事软件测试工作,但是一名要想获得更大发展空间或者持久竞争力的软件测试工程师,则计算机专业技能是必不可少的。计算机专业技能主要包含三个方面:

软件测试专业技能

现在软件测试已经成为一个很有潜力的专业。要想成为一名优秀的软件测试工程师,首先应该具有扎实的专业基础,这也是本书的编写目的之一。因此,软件测试工程师应该努力学习软件测试专业知识,告别简单的“点击”之类的软件测试工作,让软件测试工作以自己的专业知识为依托。

软件测试专业知识很多,本书内容主要以软件测试人员应该掌握的基础专业技能为主。软件测试专业技能涉及的范围很广:既包括黑盒软件测试、白盒软件测试、软件测试用例设计等基础软件测试技术,也包括单元软件测试、功能软件测试、集成软件测试、系统软件测试、性能软件测试等软件测试方法,还包括基础的软件测试流程管理、缺陷管理、自动化软件测试技术等知识。

软件编程技能

“软件测试人员是否需要编程?”可以说是软件测试人员最常提出的问题之一。实际上,由于在我国开发人员待遇普遍高于软件测试人员,因此能写代码的几乎都去做开发了,而很多人则是因为做不了开发或者不能从事其它工作才“被迫”从事软件测试工作。最终的结果则是很多软件测试人员只能从事相对简单的功能软件测试,能力强一点的则可以借助软件测试工具进行简单的自动化软件测试(主要录制、修改、回放软件测试脚本)。

软件编程技能实际应该是软件测试人员的必备技能之一,在微软,很多软件测试人员都拥有多年的开发经验。因此,软件测试人员要想得到较好的职业发展,必须能够编写程序。只有能给编写程序,才可以胜任诸如单元软件测试、集成软件测试、性能软件测试等难度较大的软件测试工作。

此外,对​软件测试人员的编程技能要求也有别于开发人员:软件测试人员编写的程序应着眼于运行正确,同时兼顾高效率,尤其体现在与性能软件测试相关的软件测试代码编写上。因此软件测试人员要具备一定的算法设计能力。依据作者的经验,软件测试工程师至少应该掌握Java、C++#、C++之类的一门语言以及相应的开发工具。

网络、操作系统、数据库、中间件等知识:

与开发人员相比,软件测试人员掌握的知识具有“博而不精”的特点,“艺多不压身”是个非常形象的比喻。由于软件测试中经常需要配置、调试各种软件测试环境,而且在性能软件测试中还要对各种系统平台进行分析与调优,因此软件测试人员需要掌握更多网络、操作系统、数据库等知识。

在网络方面,软件测试人员应该掌握基本的网络协议以及网络工作原理,尤其要掌握一些网络环境的配置,这些都是软件测试工作中经常遇到的知识。

操作系统和中间件方面,应该掌握基本的使用以及安装、配置等。例如很多应用系统都是基于Unix、linux来运行的,这就要求软件测试人员掌握基本的操作命令以及相关的工具软件。而WebLogic、Websphere等中间件的安装、配置很多时候也需要掌握一些。

数据库知识则是更应该掌握技能,现在的应用系统几乎离不开数据库。因此不但要掌握基本的安装、配置,还要掌握SQL。软件测试人员至少应该掌握Mysql、MS Sqlserver、Oracle等常见数据库的使用。

性格上:

1.有牛皮糖属性的为佳,越“不要脸”越好

软件测试工程师,在很多公司,和研发是有业务上对立属性的(虽然从宏观角度上来说,都是为了提高软件质量服务)。软件测试工程师提交的BUG越多,意味着研发工程师工作质量越差,需要返工的工作量也越大,甚至会影响绩效,所以软件测试工程师有时候很容易得罪研发部门。

一个可以相对坚持原则(比如3级BUG以上一定要改),又能拉下脸和不愉快的研发工程师保持较好关系的软件测试工程师,会对项目质量起到很关键作用。说到底,又能做事(发现BUG并督促修改),又会做人(该进的不让,该退的绝对给面子,最大化消除部门间矛盾)的软件测试工程师,是十分难得的。

作为一名软件测试人员,尽管不能精通所有的知识,但要想做好软件测试工作,应该尽可能地去学习更多的与软件测试工作相关的知识,要想成为一个优秀的软件测试工程师,不仅要技术领域广,更要情商智商必须高。

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